CLYOScope® Stärken-Coaching
Jeder Mensch trägt Stärken in sich, die ihn auszeichnen und einzigartig machen - wie ein Fingerabdruck.
Hast du dich schon einmal gefragt, welche Charakterstärken dich wirklich ausmachen?
Aus welchem Grund dir manches leicht fällt und du im "Flow" bist und manches dich eher Energie kostet?
Was ist CLYOScope®?
Das CLYOScope® ist ein wissenschaftlich fundierter Test, konzipiert für den deutschsprachigen Raum. Es unterscheidet 48 einzigartige Charakterstärken und verzichtet bewusst auf Typologien oder Farben.
Wer im Einklang mit seinen Charakterstärken lebt und arbeitet, ist zufriedener, produktiver und resilienter.
Hier gehts zum Test
Stärken-Coaching für Einzelpersonen
Im stärkenbasierten Coaching schauen wir auf deine Stärken und nicht auf die Defizite.
Welche Stärken tragen dich durch anspruchsvolle Situationen? Wo setzt du diese bereits ein?
Gemeinsam übersetzen wir dein Profil in konkrete Schritte für deinen Alltag.
Für wen ist das Coaching geeignet?
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Persönlichkeitsentwicklung - mehr Klarheit im Handeln
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Standortbestimmung oder berufliche Neuorientierung
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Führungskräfte
Der Praxisnutzen:
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Das Stärkenprofil als Grundlage für Gespräche
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Komplementäre Stärken im Team erkennen
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Stärken-Buddys erkennen und für Entscheidungen nutzen
Ablauf:
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Du füllst des CLYOScope® Test online aus -Dauer ca. 30 Minuten
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Wir besprechen den 30 Seitigen Report in einem Coaching persönlich
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Wir verankern und vertiefen deine Stärken dort, wo du sie benötigst
Stärken-Coaching für Teams
Wer bringt was mit? Wenn ein Team seine Stärken kennt, können Aufgaben passender verteilt werden, Spannungen werden verständlicher und die Zusammenarbeit tragfähiger. Unterschiede werden zur Ressource statt zu Reibungspunkten.
Welche Teams profitieren davon?
Alle Teams die mehr über ihre Kultur, die Rollen im Team und deren Dynamik erfahren möchten.
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Das Team ist neu zusammengesetzt oder wächst
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Es gibt Führungswechsel oder neue Abläufe
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Es knirscht und niemand kann genau sagen weshalb
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Sie möchten wissen, welche Stärken ihr Team auszeichnet
Was der Teamreport sichtbar macht!
Kulturkompass: Welche kulturellen Schwerpunkte prägen das Team. Welche psychologischen Bedürfnisse und Handlungsmuster stecken dahinter?
Rollen: Welche individuellen Unterschiede und besonderen Kompetenzen gibt es? Wie sind die Rollen verteilt und passt das zu den Aufgaben?
Dynamiken: wo liegen Spannungsfelder, Polarisierungen und soziale Distanzen?
Und danach?
Der Report ist der Anfang. Im gemeinsamen Workshop übersetzen wir die Ergebnisse in konkrete Beispiele im Teamalltag.
Ablauf:
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Jedes Teammitglied erstellt ihr eigenes CLYOScope® Profil und bespricht es in einem 1:1 Gespräch mit mir.
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Bei einem Vorgespräch mit der Teamleitung wird der Schwerpunkt und das Ziel für den Workshop definiert.
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Im Team-Workshop beschäftigen wir uns dann mit den Stärken und damit wie und wo diese zum Tragen kommen. Wo diese sich ergänzen und unterstützen können.
Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch
Häufig gestellte Fragen
Was ist das CLYOScope® und wie unterscheidet es sich von anderen Persönlichkeitstests?
Das CLYOScope® arbeitet nicht mit Farben, Typologien oder anderen starren Kategorien. Es wird nicht beschrieben wo du dich von anderen unterscheidest, sondern es wird sichtbar gemacht, worin du richtig gut bist.
Der Fokus liegt auf den 48 Charakterstärken, die Vielfalt jeder einzelnen Person wird so sichtbar gemacht.
Was sind Charakterstärken?
Charakterstärken sind Eigenschaften, die Menschen auszeichnen. Es sind Psychologische Fähigkeiten die exzellentes Handeln ermöglichen. Jeder Mensch besitzt ein individuelles Stärkenprofil, das ihn einzigartig macht. Deshalb liegt bei den Charakterstärken der Fokus auf den Talenten und Potenzialen
Der Ursprung liegt in der positiven Psychologie.
Wie lange dauert der Test und wie läuft das ab?
Durch die adaptive Befragung dauert passt sich der Test an und dauert etwa 30 Minuten.
Schon mal vorab - es gibt kein Richtig oder Falsch. Aus deinen Antworten entsteht dein individuelles Stärkenprofil.